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企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作事在必行。本文《...
劳动争议 2023-07-30 16:06劳动合同到期终止合同应赔偿吗1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位...
劳动争议 2023-07-30 08:44法律主观：延迟退休年龄的规定是什么据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解...
劳动争议 2023-07-30 08:58法律主观：拖欠工资用人单位会受处罚，即由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
劳动争议 2023-07-30 08:52法律主观：1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长） 2.工龄工资（含工龄）：...
劳动争议 2023-07-30 08:36法律主观：对于 上海 产假 生育津贴的具体情况，根据相关法律可知，第一，保胎假， 工资 按照 病假 发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7...
劳动争议 2023-07-30 08:35法律主观：单位不给休假，劳动者可以与单位协商；如果协商不成，双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律客观：《中华人民共和国...
劳动争议 2023-07-30 08:32法律主观：陪产假又称之为陪护假，一般是指合法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方也享有一定时间的看护对方的权利。一、陪产假津贴给个人还是公司生育保险待遇由用人单位在职工产后...
劳动争议 2023-07-30 08:30法律主观：违约金通常不得超过因违约造成损失的30％。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者...
劳动争议 2023-07-30 08:28法律主观：如果公司给员工签订了无效的劳动合同，员工可以依法请求仲裁委员会确认该劳动合同无效，可以不去履行劳动合同约定的义务；但员工已经付出劳动的，可以要求公司依法向其支付劳动报...
劳动争议 2023-07-29 20:04