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法律主观：对于 上海 产假 生育津贴的具体情况，根据相关法律可知，第一，保胎假， 工资 按照 病假 发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7...
劳动争议 2023-07-30 08:35法律主观：单位不给休假，劳动者可以与单位协商；如果协商不成，双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律客观：《中华人民共和国...
劳动争议 2023-07-30 08:32法律主观：陪产假又称之为陪护假，一般是指合法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方也享有一定时间的看护对方的权利。一、陪产假津贴给个人还是公司生育保险待遇由用人单位在职工产后...
劳动争议 2023-07-30 08:30法律主观：违约金通常不得超过因违约造成损失的30％。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者...
劳动争议 2023-07-30 08:28法律主观：如果公司给员工签订了无效的劳动合同，员工可以依法请求仲裁委员会确认该劳动合同无效，可以不去履行劳动合同约定的义务；但员工已经付出劳动的，可以要求公司依法向其支付劳动报...
劳动争议 2023-07-29 20:04法律主观：生育补助金，我国人力资源社会保障局暂未对生育补助金发放标准进行统一规定，由各省市根据本地实际情况自行制定。生育补助金是参保单位符合规定的女职工失业后，在领取失业救济金...
劳动争议 2023-07-29 20:58法律主观：以下是对你的 劳动合同 必须交 社保 吗的问题的解答 和单位 签订劳动合同 后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《 社会保险法 》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面...
劳动争议 2023-07-29 20:54法律主观：遇到老板个人 拖欠工资不给 耍无赖的事情，你要看是否有欠条。收集证据，依法起诉，准备好证据提起诉讼要求偿还欠款本息
劳动争议 2023-07-29 20:52法律主观：医疗期的工资待遇的规定：职工患病的，在规定的医疗期间内应当由企业按有关规定来支付其病假工资，病假工资可以低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。法律客观...
劳动争议 2023-07-29 20:43法律主观：请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律客观：《中华人民共...
劳动争议 2023-07-29 20:41