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法律解析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正...
劳动争议 2023-11-26 15:06法律解析：有的， 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者...
劳动争议 2023-11-26 15:01法律解析：苏州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：九个月本人工资；2、工伤医...
劳动争议 2023-11-26 15:57法律解析：需视具体情况而定。因为解除劳动合同是需要出具解除劳动合同的证明的，如果是10号出具解除劳动合同的证明，那么10号应当不用上班，但是如果推迟一天，是需要上班的，一般单位是会...
劳动争议 2023-11-26 15:53法律解析：不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，...
劳动争议 2023-11-26 15:42法律解析：解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
劳动争议 2023-11-26 15:39法律解析：公司不按劳动合同给工资一般就可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属...
劳动争议 2023-11-26 15:37法律解析：用人单位违法辞退员工的，需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动关系的，需要向劳动者支付经济补偿，应当额外支付劳动者一个月工资。用...
劳动争议 2023-11-26 15:36法律解析：(一)需要支付经济补偿的情况《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照...
劳动争议 2023-11-26 15:32法律解析：工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和年终奖与正常上班一样支付。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
劳动争议 2023-11-26 15:26