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法律分析离职手续必须要本人亲自去办理。离职时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日...
劳动争议 2023-07-31 16:4660岁工人工伤赔偿标准是多少钱《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的...
劳动争议 2023-07-31 16:41山东省工伤赔偿标准是包括：1、丧葬补助金，标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。配偶抚恤金计算公式：工亡职...
劳动争议 2023-07-31 16:37遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力...
劳动争议 2023-07-31 16:35一、拖欠工资劳动局如何处罚根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或...
劳动争议 2023-07-31 16:29小时工属于非全日制用工，与雇主是劳动关系。作为小时工可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的...
劳动争议 2023-07-31 16:12误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于...
劳动争议 2023-07-31 16:09没签合同是可以随时辞职的，但是正常情况下是，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工...
劳动争议 2023-07-31 16:05一、劳动合同只写基本工资可以么劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的...
劳动争议 2023-07-31 16:02一、公司不给申请工伤认定怎么办首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。1、在工作时间和工作场所...
劳动争议 2023-07-31 16:56