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1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位...
劳动争议 2023-07-31 12:14可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规章。比如，《劳动法》第六十四条规章：不得安排未成年工...
劳动争议 2023-07-31 12:02一、个体企业女性退休年龄新规章国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休...
劳动争议 2023-07-31 12:58根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记...
劳动争议 2023-07-31 12:51忘开病假条了可以补开。完善病假手续，一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。...
劳动争议 2023-07-31 12:42一、试用期辞职有薪资嘛1、试用期辞职当然有薪资。2、只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给薪资。3、要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。二、试用期辞职薪资规章...
劳动争议 2023-07-31 12:39伤残鉴定下来多少时间赔偿法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...
劳动争议 2023-07-31 12:34自己辞职没有赔偿，单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件行为的辞退有补偿。经济补偿可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动争议 2023-07-31 12:261、一般是有补偿的，劳动者出现工伤后，应该赔偿多些钱是没有明确规章的，法院只规章了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
劳动争议 2023-07-31 12:25请病假解除劳动关系是否可以劳动者请病假期间，用人单位是不可以解除劳动关系的，如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共...
劳动争议 2023-07-31 08:03