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失业单位工龄工资是按照职工工作时间的长短为职工增加一定的工资。事业单位工龄工资标准是怎样的?专业技术人员工龄满一年工资每月涨幅为50元;工作满二年工资每月涨幅为100元...想要了解更多...
劳动争议 2023-08-02 12:14在一些事业机关单位中，对于员工的福利相对来说会好很多，他们还可以直接办理病退，那么关于最新的病退条件是如何进行规定的呢？病退条件最新规定有哪些(一)机关工作人员、企事业单位职工、...
劳动争议 2023-08-02 12:13一、单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权单位不出具书面辞退证明，劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的...
劳动争议 2023-08-02 12:46女性值得全社会关爱和尊重，女性与男性相比，承担了生育的功能，女职工生育时，要休产假，女职工休产假的权利受法律保护，在休产假期要享受相应待遇，那么休产假怎么算年平均工资，专业律师...
劳动争议 2023-08-02 12:40二胎开放之前，我国的计划生育政策内是只允许生一个孩子，所以就有很多独生子女。因此，独生子女压力就比较大，为此，我国为独生子女父母提供养老补贴，那么，父母退休后如何申请独生子女补...
劳动争议 2023-08-02 12:34公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可...
劳动争议 2023-08-02 12:03一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残...
劳动争议 2023-08-02 12:37劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的。劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的...
劳动争议 2023-08-02 12:25一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天季月工作日：250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每...
劳动争议 2023-08-02 08:40一、医保报销后能否申请工伤报销医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障...
劳动争议 2023-08-02 08:34