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工伤免责条款的效力确定有以下两种情况：1、用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、...
劳动争议 2023-08-03 08:50如果劳动者达到了法定的退休年龄的，是必须办理退休手续的，是丧失了劳动者的身份的。在劳动者工作的时候，用人单位是需要为劳动者缴纳五险一金的，其中养老保险就是五险一金的一种，那么，...
劳动争议 2023-08-03 08:48《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以...
劳动争议 2023-08-03 08:44劳动法对女性在四期有哪些特殊保护？对于女职工四期的保护如下：1、经期不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。2、孕期不得安排女职工在怀孕...
劳动争议 2023-08-03 08:38一、超龄人员工伤死亡如何赔付超过退休年龄的人员在因工造成死亡的，不属于工伤，但由用工一方按人身和害赔偿标准，给予死者亲属相应赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人...
劳动争议 2023-08-03 08:32经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳动争议 2023-08-03 08:28海南劳动纠纷起诉时效如何计算这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知...
劳动争议 2023-08-03 08:261，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。...
劳动争议 2023-08-02 20:04劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《合同法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事...
劳动争议 2023-08-02 20:50很多朋友在上班的时候都是有请假的经历的，可能遇到什么事情，也可能是太累了想休息休息，但是不管怎么说，请假都是要扣除相关的工资的，不劳动就没有钱拿这个是不变的，有朋友问月薪6000请...
劳动争议 2023-08-02 20:48