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员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。《工伤保险条...
劳动争议 2023-08-02 20:42可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
劳动争议 2023-08-02 20:32【法律意见】劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
劳动争议 2023-08-02 20:162018年1月1日开始，北京市调整了当地工伤保险待遇标准，凡是符合调整要求的工伤职工或亲属都能享受新的工伤保险待遇标准。那么北京市工伤保险待遇标准是什么呢?哪些人可以享受?一、享受对象...
劳动争议 2023-08-02 16:43员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条...
劳动争议 2023-08-02 16:42【法律意见】劳动者兼职辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
劳动争议 2023-08-02 16:32劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
劳动争议 2023-08-02 16:19一、劳动关系中没有劳动合同工作违法吗?公司不签劳动合同是违法的，需要向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
劳动争议 2023-08-02 16:15未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。1.年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。2.责任不同：童工一般属于无民事行为能力人或限制民事...
劳动争议 2023-08-02 16:10对于当兵的人来说，在部队的生活是永生难忘的一段时间。但是很多战友都会进行退役，那么对于退役和和退休之间的区别是什么呢?这就需要大家做好相关的了解，才能更好的理解。一、部队退役和退...
劳动争议 2023-08-02 12:15