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公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿,中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位...
劳动争议 2023-08-06 20:34劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人单位与劳动者在用工前...
劳动争议 2023-08-06 20:32【法律意见】按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费...
劳动争议 2023-08-06 20:28劳动合同纠纷维权时效怎么算这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道...
劳动争议 2023-08-06 20:26工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照...
劳动争议 2023-08-06 20:18工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照...
劳动争议 2023-08-06 16:56一、患病职工的医疗期法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布劳部发[1994
劳动争议 2023-08-06 16:481.《劳动法》规定如下：第45条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重...
劳动争议 2023-08-06 16:44仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超...
劳动争议 2023-08-06 16:35解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付...
劳动争议 2023-08-06 16:27