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非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。 【法律依据...
劳动争议 2023-08-05 20:42解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金《劳动合同法》第...
劳动争议 2023-08-05 20:36女职工劳动保护规定有下列内容：女职工怀孕、生育、哺乳的，单位不得因上述缘由而降低其工资、予以辞退或者与其解约；以及女职工在孕期不能适应原劳动的，单位应根据医疗机构的证明，予以减...
劳动争议 2023-08-05 20:30劳动者权益协调程序是：1、申请调解。2、受理调解申请。3、开展调解。4、调解协议的仲裁审查确认。5、告知申请仲裁的权利。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议...
劳动争议 2023-08-05 20:08劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。劳动合同...
劳动争议 2023-08-05 20:55算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。...
劳动争议 2023-08-05 20:53劳动者辞职的方式有：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签；2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出；3、满足法定条件的无条件辞职。【法律依据】《劳动法》第三十一条，劳动者解除...
劳动争议 2023-08-05 20:38有下列注意事项：1、要用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。4、受伤害经过简述，应写清事故...
劳动争议 2023-08-05 20:25工伤鉴定10级12条标准：1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失\u003E2平方厘米;3、全身瘢痕面积\u003C5%，但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年...
劳动争议 2023-08-05 16:01山东劳动合同纠纷怎样举证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案...
劳动争议 2023-08-05 16:59