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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
劳动争议 2023-08-06 08:57员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者...
劳动争议 2023-08-06 08:55职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在...
劳动争议 2023-08-06 08:42律师分析:劳动者在试用期工伤不能辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）...
劳动争议 2023-08-06 08:36河北工伤纠纷起诉时间有限制吗这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知...
劳动争议 2023-08-06 08:26非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。 【法律依据...
劳动争议 2023-08-05 20:42解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金《劳动合同法》第...
劳动争议 2023-08-05 20:36女职工劳动保护规定有下列内容：女职工怀孕、生育、哺乳的，单位不得因上述缘由而降低其工资、予以辞退或者与其解约；以及女职工在孕期不能适应原劳动的，单位应根据医疗机构的证明，予以减...
劳动争议 2023-08-05 20:30劳动者权益协调程序是：1、申请调解。2、受理调解申请。3、开展调解。4、调解协议的仲裁审查确认。5、告知申请仲裁的权利。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议...
劳动争议 2023-08-05 20:08劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。劳动合同...
劳动争议 2023-08-05 20:55