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签劳动合同可以辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单...
劳动争议 2023-07-12 06:26劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
劳动争议 2023-07-12 05:08律师解析：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者...
劳动争议 2023-07-12 05:51年休假由企业根据业务情况，考虑职工本人意愿后，统一安排。但最终安排休假的决定权应由企业确定，而非必须协商一致。但考虑到对于劳动法政策各地存在差异性，为了稳妥起见，对于劳动者因疫...
劳动争议 2023-07-12 05:42律师解析：业务经营者应当遵循合法、公平、诚信原则，合理制定电信业务资费方案。方案应当列明资费结构、收费项目、资费标准、计费原则、对应服务、办理条件、有效期限等内容，并做到简单清...
劳动争议 2023-07-12 05:46临沂市人社局工伤认定的流程如下1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...
劳动争议 2023-07-12 05:30律师解析：一般需要提前三十天通知。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
劳动争议 2023-07-12 05:21律师解析：依据我国相关法律的规定，公司以其出资对公司承担责任，如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国公...
劳动争议 2023-07-12 05:15律师解析：一般认为,抢劫致人重伤、死亡,既包括抢劫中使用暴力胁迫当场直接致人重伤、死亡,也包括抢劫中的暴力造成伤害后医治无效而形成的重伤或死亡。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》...
劳动争议 2023-07-12 05:02律师解析：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果...
劳动争议 2023-07-12 05:57