法律知识大全

劳动社保

  • 跳槽怎么规避竞业协议?

    签了竞业限制协议后如何规避?签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业...

    劳动争议 2023-07-12 06:09
  • 休病假还有年底双薪吗?

    律师解析:一次性伤残补助金:六级伤残补助金=本人工资×16个月;六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标...

    劳动争议 2023-07-12 06:59
  • 公司拖欠工资可以打110吗?

    律师解析:应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在...

    劳动争议 2023-07-12 06:58
  • 劳动仲裁的请求有哪些?

    劳动仲裁的主要仲裁请求有:一、确认劳动关系;二、解除、终止合同经济补偿金;三、违法解除劳动关系赔偿金;四、支付拖欠劳动报酬;五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费;六、...

    劳动争议 2023-07-12 06:51
  • 病假一定要先用年假折抵吗

    病假一定要先用年假折抵吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动...

    劳动争议 2023-07-12 06:47
  • 劳动合同到期用人单位提前一个月通知不续签怎么补偿?

    劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在...

    劳动争议 2023-07-12 06:43
  • 签订两份劳动合同违法吗?

    签订两份劳动合同后果,可以同时签订两份劳动合同吗签订两份劳动合同后果:1、用人单位有权解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...

    劳动争议 2023-07-12 06:41
  • 退休后一般可以领取多少退休金?

    退休能拿多少退休金退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金...

    劳动争议 2023-07-12 06:30
  • 被单位开除有什么影响?

    律师解析:一般“灵活就业”是指“自由职业、自主创业”,没有单位接收才填写该表。建议你咨询班主任或学校的就业指导中心相关老师。 这可能跟你毕业之后的派遣证、报到证、档案户口转移相关,请...

    劳动争议 2023-07-12 06:37
  • 员工过失损坏物品怎么赔偿?

    律师解析:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资...

    劳动争议 2023-07-12 06:30