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法律分析:资产重组职工补偿标准是:按劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司依照企业破产法规定进行重整的，可以裁减人员，解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿。法律依...
劳动争议 2023-08-16 22:44法律分析:职工受到工伤后，老板不按照规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定。企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请...
劳动争议 2023-08-15 22:47法律分析:资产重组职工补偿标准是:按劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司依照企业破产法规定进行重整的，可以裁减人员，解除劳动合同后，应当向劳动者支付经济补偿。法律依...
劳动争议 2023-08-15 15:45法律分析:职工因工受伤，可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定，由社保行政部门作出决定。如果被认定为工伤的，则单位或者职工一方可向当地的社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《《...
劳动争议 2023-08-15 15:38法律分析:拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
劳动争议 2023-08-15 15:03法律分析:劳动合同有下列种类:有固定期限的劳动合同，即约定劳动合同期限是一年、两年或者三年等固定期限的合同；无固定期限的劳动合同，即没有约定终止的时间的合同；以及以完成一定工作任...
劳动争议 2023-08-15 08:00法律分析:劳动局管拖欠工资的事情，可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
劳动争议 2023-08-14 19:04法律分析:劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《中华人民...
劳动争议 2023-08-14 19:00法律分析:临时工签免责合同如果关于造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的无效。签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。法律依据:《《中华人民...
劳动争议 2023-08-14 19:58法律分析:劳动合同第一次可以由用人单位与劳动者协商一致签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
劳动争议 2023-08-14 19:44