离职仲裁和在职仲裁区别

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。离职仲裁和在职仲裁主要是针对不同阶段的劳动争议，具体区别如下：

1. 离职仲裁：离职仲裁主要适用于员工在离职过程中，因为劳动合同解除、终止或者终止劳动合同的经济补偿问题与雇主产生的争议。在离职仲裁中，员工与雇主通常已经结束了劳动合同关系。离职仲裁的目的是解决与解除或终止劳动合同相关的经济补偿、赔偿金等问题。

2. 在职仲裁：在职仲裁主要适用于员工在职期间，因劳动合同履行、变更、解除或者终止过程中产生的争议。在职仲裁的目的是解决员工在劳动合同履行过程中遇到的权益纠纷，如工资支付、加班费、福利待遇、竞业限制等方面的问题。

总结一下，离职仲裁和在职仲裁的主要区别在于涉及的劳动关系阶段不同。离职仲裁针对的是劳动合同解除、终止以及经济补偿问题，而在职仲裁针对的是劳动合同履行、变更、解除或者终止过程中的权益纠纷。