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法律分析：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资...
劳动争议 2023-07-11 04:13法律分析：即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于...
劳动争议 2023-07-11 04:10合同期内被辞退的员工可以根据《劳动合同法》以及具体的地方法规来获得相应的赔偿金。具体赔偿金数额将取决于员工的工作年限、工资水平以及劳动合同的约定。以下是一些建议的步骤，帮助员工...
劳动争议 2023-07-11 04:01法律分析：解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通...
劳动争议 2023-07-11 04:00录音和录像等视听资料可以作为劳动仲裁证据的一部分。根据《劳动争议调解仲裁法》，录音和录像等视听资料可以作为证据提交给劳动仲裁委员会。然而，在使用录音作为证据时，需要注意以下几点...
劳动争议 2023-07-11 04:48法律分析：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存...
劳动争议 2023-07-11 04:45安徽省劳务派遣退休工资的计算方式可能会因地方、政策和具体规定的不同而有所差异。通常来说，退休工资的计算涉及以下几个因素：1. 基本工资：包括在职期间的月平均工资，这是退休工资的基本...
劳动争议 2023-07-11 04:42法律分析：企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工的处理，要坚持以思想教育为主，...
劳动争议 2023-07-11 04:34法律分析：1、初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病致残被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身;被评定为五级、六级残疾的，按照国家有关规定进行安置。士...
劳动争议 2023-07-11 04:29法律分析：上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准。补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停...
劳动争议 2023-07-11 04:22