公司如何预防内部员工的贪污行为？

法律分析：公司应制定有效的内部监管制度，对员工的权力范围、职责和权限进行明确规定，加强对员工的监管和考核，提高员工的法律意识和职业道德，以降低贪污行为的发生。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第三百八十二条 规定：单位的工作人员贪污、受贿、挪用公款、违法发放奖金、股息、红利、购买、出售、发放国家有价证券等，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2.《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十九条 规定：企业应当建立健全内部控制制度，防范和控制风险，保障企业财产安全和经营合法性。

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 规定：用人单位应当依法制定、公布内部规章制度和工作规程，明确工作职责、劳动纪律和劳动安全制度等。