劳动合同应包含的内容有哪些呢

劳动合同应包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息，合同期限，工作内容和地点，劳动保护和条件，工资待遇，社会保险，工作时间和休假安排，以及其他相关事宜。最后，在合同结尾签字或盖章，并注明签订日期。

法律分析

劳动合同应包含的内容包括：用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假，以及其他。最后在结尾签字或盖章，并写明签订日期。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。