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退休认证时间及退休工资计算方法。根据《中华人民共和国社会保险法》，退休人员每年认证时间为退休月份的当月及前三个月。退休工资计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。基础养老金可根据统筹地区上年度职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金可根据个人账户储存额计算。
法律分析
一、退休每年认证是几月份
1、已退休人员每年进行的生存认证一般是退休月份的当月及前三个月，如职保退休人员甲，1952年6月出生，2012年8月退休，其验证周期为每年5月至8月。这是为了证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休工资如何计算
退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。
1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金。
2、退休工资=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%个人账户养老金。
3、退休工资=个人账户储存额÷计发月数。
拓展延伸
退休后的年度认证程序及要求
退休后的年度认证程序及要求是指在退休之后，个人是否需要每年进行认证以继续享受相关福利或权益的问题。根据具体地区和政策规定可能会有所不同，一般而言，退休后需要进行年度认证以确保个人的退休身份和资格的有效性。认证程序通常包括填写相关表格、提供必要的证明文件和信息，并在规定的时间内提交给相关部门或机构进行审核。认证要求可能涉及个人身份验证、财务状况核实等方面的要求。具体的程序和要求应根据当地政策和相关规定进行了解和遵守。
结语
退休后的年度认证程序及要求是确保退休人员继续享受相关福利和权益的重要环节。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，退休人员需每年进行生存认证，时间一般为退休月份的当月及前三个月。认证程序可能包括填写表格、提供证明文件等，以验证领取养老金的资格和健在情况。具体要求因地区和政策而异，请按当地规定履行认证义务，以确保养老金的持续领取。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。