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2020年东莞最低工资标准多少钱
2020年广东省仍然沿用2018年规定：东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。
《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2018〕187号
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
附件：广东省企业职工最低工资标准表
广东省人民政府
2018年6月20日
按照我国的统计标准
工资总额一般由以下几个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。
《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿；第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。
在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：(1)企业对职工进行培训的费用；(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装)；(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等；(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等；(5)企业为职工缴纳的社会保险费；(6)医疗卫生费；(7)丧葬抚恤救济金；(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。
东莞是很好的，相信大家肯定有一些亲朋好友去过东莞打工的，因为在之前这里一直是很需要劳动力的，而且工资还不低。在东莞打工的普工平均工资都比在其他的城市里高出一截。这也是他们去东莞打工的原因之一。上面跟大家分享了2020年东莞最低工资标准多少钱。大家还有什么法律咨询，请到网咨询。