法律分析:公司不应该为员工的犯罪行为承担责任。员工在犯罪行为中承担个人责任。但是,如果公司在雇佣员工时没有进行背景调查或没有采取必要的安全措施,导致员工犯罪,公司则应该承担一定的民事责任。
法律依据:
1. 《劳动法》 第六十条:用人单位应当采取必要的安全措施,保障劳动者的人身安全。
2. 《刑法》 第一百三十二条:单位犯罪,应当对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照其不同情节分别给予处罚。
3. 《民法典》 第九十条:侵权责任应当由侵权人承担;但是法律另有规定的除外。