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网贷被执行了应如下：1、网贷分为上征信和不上征信的，还款优先还上征信的贷款。上征信的和欠信用卡一样，同工作人员协商定额还款，保证自己会还，全程录音。2、不上征信的话人家也不会这么有空起诉你，年利率超过24%的就是高利贷，是不合法的，如果起诉你，最后结果还是协商偿还本金。3、跟银行和贷款公司协商还款时，对方打电话就接，来找你也见他，千万不要不接电话，也别躲着不见人，不然对方报警了定性为诈骗就真有可能坐牢。
网贷被骗了要怎么办
1、一旦发现自己被骗，首先保留被骗证据。如：通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。2、立即拨打“110”报警或到公安派出所报案，并向警方提供相关证据等。3、紧急情况下马上联系银行工作人员，及时挂失存折或封存帐户。
网贷被骗了怎么报警
1、报案，一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出;2、口头报案应当接受民警的询问，并制成笔录;3、报案应如实反映情况和线索，不得夸大事实或诬告，诬告应负相应的法律责任;4、报案有权要求公安机关保障本人及其近亲属的安全;5、报案如果不愿公开自己姓名和报案的行为，有权要求公安机关为其保密;6、如所报案的案件非刑警支队管辖，有权要求接待人员作出说明和指导到相应部门报案。【相关延伸】问：网贷起诉案件判刑怎么判？答：1、五年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点贷款诈骗1万元以上不满1.4万元的，为拘役刑;1.4万元的，为有期徒刑六个月;每增加600元，刑期增加一个月。2、五年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点(一)贷款诈骗达4万元，并具有下列情形之一的，认定有“其他严重情节”，处有期徒刑五年;4万元以上不足5万元部分，每增加800元，刑期增加一个月;每增加情形之一，刑期增加六个月：(1)为骗取贷款，向银行或金融机构工作人员行贿，数额较大的;(2)挥霍贷款或者用贷款进行违法活动，致使贷款到期无法偿还的;(3)隐匿贷款去向，贷款期限届满后，拒不偿还的;(4)提供虚假担保申请贷款，贷款期限届满后，拒不偿还的;(5)假冒他人名义申请贷款，贷款期限届满后，拒不偿还的。(二)贷款诈骗5万元的，为有期徒刑五年;每增加3500元，刑期增加一个月;每增加第一项规定情形之一，刑期增加六个月。3、十年以上有期徒刑法定基准刑参照点(一)贷款诈骗达16万元以上，并具有下列情形之一的，认定有“其他特别严重情节”，处有期徒刑十年;16万元以上不足20万元部分，每增加4000元，刑期增加一个月;每增加情形之一，刑期增加一年：(1)为骗取贷款，向银行或金融机构工作人员行贿，数额巨大的;(2)携带贷款逃跑的;(3)使用贷款进行犯罪活动的。(二)贷款诈骗20万元的，为有期徒刑十年;每增加1万元，刑期增加一个月;每增加前项情形之一，刑期增加一年。《刑法》第一百九十三条规定，贷款诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的; (二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。
网贷被骗了要怎么维权
1、报案，一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出;2、口头报案应当接受民警的询问，并制成笔录;3、报案应如实反映情况和线索，不得夸大事实或诬告，诬告应负相应的法律责任;4、报案有权要求公安机关保障本人及其近亲属的安全;5、报案如果不愿公开自己姓名和报案的行为，有权要求公安机关为其保密;6、如所报案的案件非刑警支队管辖，有权要求接待人员作出说明和指导到相应部门报案。
网贷还不起了怎么办
如果超过约定的期限，未及时还清借款，受到债权人的催款后尽可能还款，将所欠借款还清。无力偿还，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
网贷无力偿还了怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳动合同终止应当续延至健康检查完毕之日和诊断结论出具之日。如果经健康检查或诊断认定劳动者存在职业病可能的，用人单位不得终止劳动合同，而且在之后的医疗期内也不得随意解除劳动合同。2.如果劳动者是在本单位患职业病的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的终止必须等到职业病治愈。如果职业病不能治愈，劳动合同就不能终止。如果劳动者是患病（非职业病）或者非因工负伤，在医疗期内劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至规定的医疗期届满后。3.如果劳动者是女职工且该女职工处于孕期、产期和哺乳期的，如遇劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的终止应当续延至哺乳期届满后。4.如果劳动者在用人单位已经连续工作满15年且距离法定退休年龄已经不足5年的，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。