银行辞职脱密期怎么办

银行脱密期需要上班，因为员工在这段时间需要从原岗位上调离到新的岗位，也就是说需要上班的。 留在原工作单位脱密，脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。

一般情况下，如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式。本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。

脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内，员工可以正式提出离职，但是这一阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。

脱密期管理规定主要包括以下内容：

1、涉密人员的合法权益受法律保护；

2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；

3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

涉密人员脱密期有哪些保密要求？

1、未经审查批准，不得擅自出境；

2、不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；

3、不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。