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缓刑人员对公司的影响

莫满军 2023-07-23 16:04 46次
缓刑后的公司是否会对雇员造成影响?

法律分析:根据法律规定,公司是否对缓刑雇员进行雇佣,需要进行审慎考虑。如果公司对缓刑雇员进行雇佣,需要保证雇员不会对公司造成任何损害。若雇佣缓刑雇员,公司需要保证雇员不会再次犯罪,否则公司将会承担相应的法律责任。

法律依据:

1.《中华人民共和国刑法》第一百四十四条规定:“缓刑期内,刑法规定的限制性法律效果暂不执行,但应当遵守缓刑考验期内的几种特定行为规定,缓刑考验期届满,如缓刑人表现好,缓刑判决即撤销。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第四条规定:“用人单位依法与劳动者订立劳动合同,履行用工手续,不得有下列行为:(三)违反国家规定,录用缓刑期内的罪犯。”

3. 《中华人民共和国刑法》第七十六条规定:“单位犯罪,应当对单位判处罚金、没收财产,可以并处剥夺政治权利。对于单位人员的犯罪行为,应当按照本法的规定追究刑事责任,对个人和单位分别进行处理。”