如何在公司内部处理侵犯知识产权的行为？

法律分析：知识产权是企业的重要财产，侵犯知识产权行为会对企业造成严重损失。在公司内部，应该采取有效措施防止知识产权侵犯行为的发生，并及时处理已经发生的侵犯行为。同时，公司应该建立健全的知识产权管理制度，提高员工的意识，确保知识产权的安全和保护。

法律依据：

1.《中华人民共和国著作权法》第十九条：享有著作权的个人或者单位，依法对其作品享有复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、电视播送、信息网络传播等权利。

2.《中华人民共和国商标法》第三十六条：商标注册人有权禁止他人在同一品种商品上使用与它近似的商标。

3.《中华人民共和国专利法》第十条：发明、实用新型、外观设计的专利权人，有权禁止他人在专利权范围内从事制造、使用、许诺销售、销售或者进口上述产品。

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条：经营者不得实施下列不正当竞争行为：(一)虚假宣传；(二)误导消费者；(三)混淆他人企业名称的行为；(四)恶意抄袭他人企业标志的行为等。

5.《中华人民共和国合同法》第一百八十八条：当事人违反合同约定，侵害他人知识产权的，被侵权人有权要求违反者停止侵害，消除影响，给予赔偿等。

公司应该根据不同的知识产权类型和侵权情况，采取相应的法律措施，如起诉、和解等，维护自身权益。同时，公司应该重视员工培训和意识提升，加强内部管理，避免侵犯知识产权行为的发生。