公司内部监管政策和措施如何与法律规定相协调？

法律分析：

公司内部监管政策和措施是保障企业合法经营和员工权益的重要手段，但如何与法律规定相协调也是关键。根据《劳动法》、《公司法》、《保险法》等相关法律条款，以下为法律分析：

1. 《劳动法》第九十六条规定，用人单位应当建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全和身体健康。

2. 《公司法》第三十五条规定，公司应当建立健全内部管理制度，明确职责权限，规范经营行为。

3. 《保险法》第十九条规定，保险公司应当建立健全风险管理制度，保障被保险人的合法权益。

综上所述，公司应当建立健全内部监管政策和措施，包括但不限于劳动安全卫生制度、内部管理制度、风险管理制度等，以保障员工权益和企业合法经营。同时，这些制度必须与法律规定相协调，确保合法合规行为。

法律依据：

1. 《劳动法》第九十六条：用人单位应当建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全和身体健康。

2. 《公司法》第三十五条：公司应当建立健全内部管理制度，明确职责权限，规范经营行为。

3. 《保险法》第十九条：保险公司应当建立健全风险管理制度，保障被保险人的合法权益。