劳务合同如果不遵守怎么办

如果雇主或雇员不遵守劳务合同，双方可以采取以下措施：

1. 协商解决：首先，雇主和雇员可以通过友好协商解决争议。双方可以就劳务合同中的具体条款进行讨论，以找到一个双方都能接受的解决方案。

2. 调解：如果协商无法解决争议，双方可以寻求第三方调解。劳动争议调解委员会和工会可以提供调解服务，以帮助雇主和雇员解决争议。

3. 劳动仲裁：如果调解失败，双方可以将争议提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会将根据劳务合同的内容和相关法律规定，做出仲裁裁决。

4. 诉讼：如果对仲裁裁决不满意，双方可以向法院提起诉讼。劳动争议诉讼可以在劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院提起。

在处理劳务合同纠纷时，双方应遵循法律程序，并确保证据充分。同时，对于劳务合同的签订和履行，双方应保持诚信和合作，以便顺利解决争议。