发送被动解除劳动关系通知书后是不是就不用上班

被动解除劳动关系通知书通常是指由用人单位发出的解除劳动关系通知，表示该员工已经不符合公司的要求或不再需要该员工继续在公司工作。

收到被动解除劳动关系通知书后，员工通常会失去工作。以下是一些建议：

1. 仔细阅读通知书的内容，了解解除劳动关系的具体原因。

2. 如果通知书的内容有误，或存在其他争议，员工可以与公司协商或寻求法律帮助。

3. 公司通常会在通知书上注明员工解除劳动关系的最后工作日。在此日期之后，员工一般不再需要上班。

4. 在解除劳动关系期间，公司可能会要求员工完成一些交接工作，例如将工作资料归还、将职位交接给接替员工等。

5. 在解除劳动关系后，员工需要办理离职手续，如填写离职申请表、结算工资等。同时，员工有权获取公司的离职证明，这对于寻找新工作和办理社保等手续非常重要。