工人手断了怎么赔偿

工人手断了的赔偿主要包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。具体赔偿金额和方式可能因工伤保险政策等因素而有所不同。以下是一些建议：

1. 工伤认定：在发生工伤后，首先要进行工伤认定。工人可以向企业或雇主报告工伤情况，企业或雇主应当协助工人进行工伤认定。认定过程中，有关部门会对事故发生的原因、受伤情况、责任等进行调查。

2. 医疗费用：企业或雇主应承担工人的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、手术费等。如果工人没有工伤保险，企业或雇主还需承担自费部分的医疗费用。

3. 误工费：工人因工伤导致无法工作的期间，企业或雇主应按照当地的平均工资支付误工费。误工费的计算可能包括基本工资、岗位工资、奖金等。

4. 伤残赔偿金：根据工伤保险政策和伤残等级，企业或雇主需支付相应的伤残赔偿金。伤残等级的划分通常依据《工伤保险条例》及相关规定。

5. 其他福利：除了以上赔偿项目外，企业或雇主还可以为工伤工人提供其他福利，如生活补助、营养费等。具体金额和方式需根据企业和工人的具体情况协商确定。

请注意，以上建议仅供参考，具体赔偿政策和程序可能因企业和工人的情况而有所不同。如有需要，建议向当地劳动保障部门或法律顾问咨询。