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法律分析：
流程：
一、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
二、用人单位审批通过员工离职申请；
三、办理离职手续，结算工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
