公司高管应该如何处理公司内部举报？

法律分析：公司内部举报涉及公司内部管理和员工权益保护等法律问题，高管应当妥善处理。法律规定，公司应当建立健全内部管理制度，并保障员工合法权益。同时，员工具有举报权利，高管应当重视并进行合理处理。具体处理方法，应当参照公司内部管理制度和相关法律法规。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，规定“用人单位应当建立健全内部管理制度，保障劳动者合法权益。”

2.《中华人民共和国公司法》第七十九条，规定“公司应当建立健全内部管理制度，保障股东、董事、监事、高级管理人员和其他员工的合法权益。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，规定“劳动者发现用人单位有违法规定的行为，有权向有关部门或者上级用人单位举报。”

高管应当充分考虑公司内部举报的严重性和相关法律规定，及时采取措施，确保内部管理制度的有效执行，保障员工权益，维护公司利益。