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根据劳动法规定，工人每天工作的时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，每天工作12小时是不合法的。此外，劳动法规定，工人每月的工作时间不得超过166小时，否则将被认为是超时工作，这也是不合法的。
如果雇主强制要求工人每天工作12小时，每周工作6天以上，或者每月工作时间超过166小时，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，并要求雇主支付相应的补偿和赔偿。
