当前位置：首页 > 劳动社保 > 正文

员工假期加班受伤被定工伤怎么办

周业恳 2024-09-11 21:01 36次

员工假期加班受伤被定工伤

员工黄某在单位放假期间自发加班受伤，被认定为工伤。公司不服决定，提起行政诉讼。法院认定黄某受伤为工伤，指出加班属自愿且未被禁止，支持工伤认定。但批评劳动局未告知公司反举证权利，违反法规。

工伤鉴定与赔偿

上一篇：企业不给签订劳动合同违法吗
下一篇：女职工产假为多长,企业能克扣产假工资吗合法吗

相关文章