首页
婚姻继承
经济纠纷
劳动社保
交通运输
刑事案件
合同纠纷
行政相关
房地产
请输入关键词
热门搜索
1
变道急刹车追尾责任怎么认定
2
骑电动车被车撞了电动车全责 怎么理赔
3
交警四大队管辖范围图
4
醉酒骑自行车算醉驾吗
5
闯黄灯扣不扣分罚不罚钱
6
收到违停短信30分钟驶离
7
肇事逃逸车辆是否需要扣留
8
曲靖户口可以在昆明领结婚证吗
9
男18女18可以领证吗?
10
婚前买的车位算婚前财产吗
当前位置:
首页
>
劳动社保
>
正文
员工假期加班受伤被定工伤怎么办
周业恳
2024-09-11 21:01
29次
员工假期加班受伤被定工伤
员工黄某在单位放假期间自发加班受伤,被认定为工伤。公司不服决定,提起行政诉讼。法院认定黄某受伤为工伤,指出加班属自愿且未被禁止,支持工伤认定。但批评劳动局未告知公司反举证权利,违反法规。
工伤鉴定与赔偿
上一篇:
企业不给签订劳动合同违法吗
下一篇:
女职工产假为多长,企业能克扣产假工资吗合法吗
相关文章
人事谈话录音可以作为劳动仲裁证据吗
公司离职后公司一般多久做减员?
公司安排的出差可以不去吗
1—10级伤残鉴定标准表
教师工龄计算规定是多少
离职当月工资如何计算?
公司三个月没发工资,劳动仲裁需要什么资料?
肺结核病人公司辞退怎么赔偿
公司解散了有赔偿吗
升职后合同需要重新签吗?
热门推荐
1
人事谈话录音可以作为劳动仲裁证据吗
2
公司离职后公司一般多久做减员?
3
公司安排的出差可以不去吗
4
1—10级伤残鉴定标准表
5
教师工龄计算规定是多少
6
离职当月工资如何计算?
7
公司三个月没发工资,劳动仲裁需要什么资料?
8
肺结核病人公司辞退怎么赔偿
9
公司解散了有赔偿吗
10
升职后合同需要重新签吗?
猜你想问
无固定期限合同被辞退,有可能2N吗
工伤私了协议签订不可反悔吗
签订1年劳动合同后可以辞职吗
公司暂停职务,工资需要全额发放吗
下班途中工伤认定
劳动法关于产假期间工资的规定
企业破产倒闭后员工社保问题探讨
济宁工伤十级赔偿标准最新
工作三天不给钱怎么办呀
辽宁省劳动仲裁地址