给私人老板打工受伤怎么要求赔偿店面法人是其他人

用户的问题是关于在给私人老板打工过程中受伤，应如何要求赔偿。这是一个涉及劳动工伤领域的问题，主要需要参考的法律法规是《工伤保险条例》。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。这意味着，如果您是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么您的情形应该被认定为工伤。

推理总结：

确认工伤情形：首先，您需要确认自己的受伤情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，特别是是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害。

收集证据：收集所有与工伤有关的证据，如医疗记录、现场照片、同事证言等。这些证据将有助于证明您的工伤情况。

与雇主沟通：将您的工伤情况和相关证据展示给您的雇主，并提出赔偿要求。如果雇主同意赔偿，双方可以达成协议。

申请工伤认定：如果雇主不同意赔偿或双方无法达成协议，您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦您的工伤被认定，您将有权获得相应的工伤保险赔偿。

寻求法律援助：如果在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难，您可以寻求专业的法律援助，以保护自己的合法权益。

综上所述，给私人老板打工受伤后，您应该首先确认自己的工伤情形，并收集相关证据。然后，您可以与雇主沟通并提出赔偿要求，如果无法达成协议，则可以申请工伤认定并寻求法律援助。

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