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法律分析：根据《劳动法》规定，雇主有义务提供员工合理的工作时间和休息时间。但是，该法律并没有具体规定工作时间和假期的具体长度，因此具体标准需要结合实际情况而定。法律依据：1. 《中...
劳动争议 2023-07-23 08:53法律分析：公司作为雇主，应对员工的行为负有管理责任。如果员工在工作期间犯罪造成损害，公司应根据情况承担相应的赔偿责任。法律依据：1.《刑法》第二百六十二条规定：“单位负责人或者直接...
劳动争议 2023-07-22 20:04法律分析：求职者在求职过程中，如遭受虚假招聘信息的欺诈，导致自身经济损失，应及时向有关部门申诉。虚假招聘行为可能涉及刑事、行政、民事等法律责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法...
劳动争议 2023-07-22 20:56法律分析：雇主有责任保障员工的权益，包括合理解雇。但如果雇主解雇员工的原因违反了法律规定或者劳动合同的约定，导致员工损失，员工可以通过法律途径维护自己的权益。在证明过错的时候，...
劳动争议 2023-07-22 16:45法律分析：根据法律规定，缓刑期间公司可以招聘员工，但需要满足一定条件。法律依据：1.《刑法》第七十三条规定：“法院认为，被判处缓刑的罪犯在缓刑考验期间，能够认真地执行缓刑裁定，并且...
劳动争议 2023-07-22 16:06法律分析：公司对员工犯罪行为负责的情况，需分情况具体分析。一般情况下，公司应该对员工的犯罪行为负有一定的责任，但若公司可以证明已经尽到了必要的管理和监督义务，并采取了适当的预防...
劳动争议 2023-07-21 16:14法律分析：用人单位非法解除劳动关系的需要按照经济补偿的二倍给予劳动者赔偿。经济补偿是，劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月...
劳动争议 2023-07-18 12:31法律分析：劳动法解雇员工赔偿：如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
劳动争议 2023-07-18 12:29法律分析：劳动关系的解除，赔偿的标准是按照工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
劳动争议 2023-07-18 12:18法律分析：工伤十级伤残鉴定流程：一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提...
劳动争议 2023-07-18 12:10