公司犯罪如何处理员工的刑事责任案件

法律分析：公司犯罪行为属于刑法范畴，员工因公司犯罪而被追究刑事责任，需根据具体情况进行处理。公司可以依法自首、认罪认罚，被判罚款等方式来减轻员工的刑事责任。但如果员工在公司犯罪中扮演重要角色或者参与犯罪时已经超出公司职责范围，则需承担相应的刑事责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第一百五十三条：单位犯罪，由直接责任者和领导者承担刑事责任；直接责任者和领导者的刑事责任不影响单位承担刑事责任。

2.《中华人民共和国刑法》第一百五十四条：单位犯罪的罚金，由单位承担；单位罚金数额的确定，应当根据单位的违法所得和情节轻重，决定罚金的数额。

3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条：犯罪嫌疑人、被告人如实供述自己的罪行，可以酌情从轻或者减轻处罚。

4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十六条：自首的犯罪嫌疑人、被告人，可以从轻或者减轻处罚。

5.《中华人民共和国企业所得税法》第四十条：企业违法所得，应当按照所得额的百分之三十予以罚款。

以上法律规定，为公司犯罪处理员工刑事责任提供了明确的法律依据。公司应当依法认罪认罚，承担相应的罚款，同时员工也应当依法承担相应的刑事责任。