取保候审期间是否有限制在特定行业就业

法律分析：在我国法律中，对于取保候审期间是否有限制在特定行业就业并没有明确的规定。但是，如果取保候审期间的违法行为与所从事的行业相关，可能会受到限制。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十七条：取保候审期间，被取保候审的人不得离开指定区域，不得接触案件相关人员，不得影响案件的调查、审判和执行。

2.《中华人民共和国刑法》第二百四十三条：犯罪分子在取得缓刑、假释、暂予监外执行、保外就医、取保候审或者监视居住等特殊情况下，违反法律规定，再次犯罪的，应当依法从重处罚。

3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条：用人单位不得因劳动者实施民事诉讼、申请仲裁或者向用人单位举报而予以歧视或者打压报复。

综上所述，虽然法律没有明确规定取保候审期间是否有限制在特定行业就业，但如果从事的行业与所涉及的违法行为相关，可能会受到限制。此外，用人单位也不得因为员工的取保候审而进行歧视或打压报复。