热门搜索
律师解析：
工资隔月发就是工资要压一个月的工资；
1、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资；
2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收；
【法律依据】：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
