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法律分析：劳务派遣公司应给予补偿，协商不成，到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动争议 2023-09-27 15:34法律分析：劳动争议案件反诉的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条 原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有...
劳动争议 2023-09-27 15:14法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，并对劳动者予以补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
劳动争议 2023-09-27 15:12法律分析：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...
劳动争议 2023-09-26 15:29法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金...
劳动争议 2023-09-26 15:23劳动合同应包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息，合同期限，工作内容和地点，劳动保护和条件，工资待遇，社会保险，工作时间和休假安排，以及其他相关事宜。最后，在合同结尾签字或盖...
劳动争议 2023-09-26 15:00法律分析：转正后辞职的，转正后的工资应该按照转转正工资发放。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动争议 2023-09-26 15:58法律分析：在被判刑被单位开除之后，以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的，影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的，因为没有交过养老保险费...
劳动争议 2023-09-26 15:46工伤申请认定一般有效期为一年。用人单位应在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出认定申请。若用人单位未提出申请，职工或其近亲属可在一年内提出申请。法律分析工伤一般在一年内申请认定...
劳动争议 2023-09-26 15:22法律分析：工资是属于个人隐私的，不能随便给别人看。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他...
劳动争议 2023-09-26 15:18