请输入关键词
法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...
劳动争议 2023-09-28 15:34法律分析：如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资法律依据：《最高人民法院关予贯彻执行中华人民共和国民法通则...
劳动争议 2023-09-28 15:281、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同或者降低劳动者劳动报...
劳动争议 2023-09-27 22:26工伤事故发生后开始计算。一般民事诉讼的一般诉讼时效为三年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。职工申请工伤认定的时间为一年。法律分析工伤诉讼时效？...
劳动争议 2023-09-27 22:24法律分析：1、鉴定结果在鉴定后的 7 日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领。2、依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分 10 个等级，其中伤残 1—4 级...
劳动争议 2023-09-27 15:39法律分析：给，如果单位不为员工购买社保属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
劳动争议 2023-09-27 15:37用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在法律规定的情形，用人单位应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资；...
劳动争议 2023-09-27 15:23法律分析：所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任...
劳动争议 2023-09-27 15:21法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...
劳动争议 2023-09-27 15:58法律分析：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...
劳动争议 2023-09-27 15:52